Убакыт учат, кадамдар үнсүз
2021-жылдын экинчи жарымында жаңы көшөгө ачылды
Жаңы кетүү, жаңы бөлүм
Zhanzhi Group улантат
Туруктуулукта прогресске умтулуңуз, жаңыланыңыз жана өнүгүңүз

Бирге жаңы стандарттарды түзүп, бирге жаңы этаптарды ачып, бирге мыктылыкты жаратыңыз
2021-жылдагы Zhanzhi Group компаниясынын жарым жылдык бизнес жыйыны 6-августтан 8-августка чейин Шанхайдын Хунцяо шаарынын батыш четинде өттү. Жыйынга топтун жетекчилери жана туунду компаниялардын башкы менеджерлери кошулган жалпысынан 23 адам катышты. Жыйындын күн тартибине туунду компаниялардын бизнес маалыматтары боюнча отчеттор жана талкуулар, ресурстарды сатып алуу боюнча башкаруу жана моделдик талкуулар, Фэйчан платформасын башкаруу темаларын жана стандартташтыруу иштерин ишке киргизүү, уюштуруу түзүмүн киргизүү жана төрт негизги модулдук пландар боюнча талкуулар кирди. Жыйындын атмосферасы жакшы жана мазмуну деталдуу болду, бул ар бир адамга бири-биринен үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк берди жана белгилүү бир илхам жана пайда тапты.

Топтун башкы менеджери Сун:
Жолугушуунун үч күндүк күн тартиби компакттуу жана темасы ачык болуп, бул отчетто көрсөтүлгөн квартал сайын берилүүчү маалыматтарда көрсөтүлгөн прогрессти жана негизги учурларды тастыктады. Ушул жылдын биринчи жарымында терминалдардын үлүшүнүн өсүшү күтүүлөргө жооп бербесе да, терминалдардын жалпы саны белгилүү бир деңгээлде көбөйдү. Маалыматтарды казып алуу менен биз өзүбүздүн жакшы жана жаман жактарыбызды жана прогрессибизди объективдүү жана кылдаттык менен баалай алабыз жана маалыматтарды казып алуу бизнести өнүктүрүүгө да жол көрсөтөт деп ишенебиз. Функционалдык бөлүмдөргө, кесипкөй ар түрдүүлүктү башкарууга, тармактык сегментацияга жана ички өз ара үйрөнүүгө жана баалуулуктарды түзүү үчүн шилтемелерге басым жасоону камтыган жылдар бою инновациялык чараларды акырындык менен түзүү жана жол көрсөтүү келечекте акырындык менен чагылдырылат. Мага сооронуч жана ишеним берген нерсе, биздин ой жүгүртүүбүз, багытыбыз жана тактикабыз акырындык менен жакындап келе жатканы. Бизди сырттан баалоо абдан жогору, бирок биз чындыгында тышкы баалоодой жакшы эмеспиз жана биз тырышып иштешибиз керек. Биз акырындык менен башкалар биз жөнүндө эмне деп ойлогонуна жакындашыбыз жана келечектеги өнүгүүгө ишенимибиз болушу керек.
Топтун төрагасы Чен:
Үч күндүк жыйын маалыматка бай болду, бул топтун келечектеги өнүгүүгө болгон ишенимин бекемдеди. Биринчиден, биз ар бир адамдын аракетин жана жетишкендиктерин толугу менен ырастайбыз. Сун мырзанын жетекчилиги астында топ кыйынчылыктарды жеңип, рекорддук сатуу жана кирешеге жетишти. Бул топтун кызматкерлеринин техникалык сапаты сыноодон өтө аларын дагы бир жолу далилдеди. Алар ошондой эле топту башкарууну стандартташтыруу, Фуцзяньдын маркетинг моделинин кайталануучулугу, адам ресурстары жана администрация үчүн лидерлик окутууну кесипкөйлөштүрүү, финансылык анализди санариптештирүү жана Фэйчандын бизнесин модернизациялоо жаатындагы жетишкендиктерди толук ырасташты жана кубатташты. Ошол эле учурда, топ учурда алдыга жылдырып жаткан стандарттуу иштин башталышына үмүт жана ишеним бар. Стандартташтыруу иштеринин башталышы, эгерде ал илимий жактан так киргизилип жана ишке ашырылса, бизге жогорку жана күчтүү болууга жардам берет жана бизнес масштабыбыздын кеңейишине жана башкаруу деңгээлибиздин жакшырышына баа жеткис таасирин тийгизет.
2021-жыл – "14-беш жылдыктын" биринчи жылы жана топтун өнүгүшү үчүн тарыхый жыл. Ишкердиктин масштабынын кеңейиши менен топ сактык чараларын көрүп, бул тенденциядан пайдаланышы керек. Ар бир адам улуттук саясатка, өнүгүүгө даярдыкка жана кризисти сезүүгө көңүл буруп, улуттук өнүгүү багытына ылайыкташат деп үмүттөнөм. Өлкөнүн жагымдуу саясатынын жетекчилиги астында ишканаларды интенсивдүү өстүрүү жана жер алдындагы өнүктүрүү жүргүзүлүшү керек.

Келечекте биз өз таланттарыбызды көрсөтүшүбүз керек жана прагматикалык өнүгүү концепциябызды бекемдеп, ошол эле учурда кризистерге жооп кайтаруу жөндөмүбүздү өркүндөтүп, компаниянын улуу максаттарын ишке ашырууга көрүнүктүү салым кошуп, Чжанчжинин өнүгүүсүндө жаңы бап жазууну улантабыз.

Жолугушуу учурунда бардык катышуучулар Шанхай Пуцзяндын кооз пейзаждарын көрүштү. Хуанпу дарыясындагы яхтада баары салкын жел үйлөп, жумуш жөнүндө баарлашып, өздөрүн эркин сезип жатышты.
Бул жолугушуу топтук тажрыйба алмашуу жана стандарттарды белгилөө боюнча чоң талкуу болду. Жолугушуу аркылуу ар бир адамдын ишеними бекемделди, багыты айкындалды жана шыктануу жогорулады. Жылдын экинчи жарымында биз жолугушуунун талаптарына ылайык тырышчаактык менен иштейбиз. Келгиле, жаңы стандарттарды түзүү, жаңы этаптарды ачуу жана биргелешип мыктылыкты жаратуу үчүн биргелешип иштейли!