БУТУНДУК

Окуу стилин түзүп, арык команда түзүңүз

Компаниянын трансформация жана жаңылануу муктаждыктары менен, биздин көңүлүбүздүн негизги максаты акыркы кардарларды өнүктүрүүгө жана тейлөөгө бурулуп, түрдүү операцияларга көңүл буруу, өнөр жайды өнүктүрүүгө көңүл буруу жана жалпы профессионалдык тейлөө мүмкүнчүлүктөрүн жакшыртуу биздин максаттарыбыз болуп калды.Топтун жана компаниянын биргелешип түзүлүшү менен биз техникалык окутуу жана адам ресурстарын окутуу аркылуу адистештирүүбүздү өркүндөтөбүз, ички жана тышкы курстарды окутуу аркылуу бизнесибиздин кеңдигин жана процесстерин стандартташтырабыз жана ар кандай линиялар аркылуу кесиптик чеберчиликти жогорулатабыз.Теорияны жана иш практикасын кайра курууга көмөктөшүү.
Окуу командасын түзүү, компаниянын жалпы башкаруу көндүмдөрүн өркүндөтүү, арык команда түзүү жана өз алдынча башкаруу китептерин окуу да ар бир адамдын башкаруу билимин жана методдук жөндөмүн өркүндөтүүнүн жолдорунун бири болуп саналат.Ошол эле учурда китеп окуу менен адамдардын ой жүгүртүүсү кеңейип, даанышмандык ачылып, эмоциялары байып, жашоого сиңип кете алат.Окуу стилин жайылтуу, жакшы окуу атмосферасын түзүү жана окуунун өсүшү үчүн эталон түзүү максатында, биз 2021-жылы “окууну, жакшы окууну жана изилдөөнү сүйөм” деген түшүнүктү тереңдетүү үчүн Zhanzhi Groupтун биринчи окуу бөлүшүү иш-чарасын уюштурдук. кыйын».

zhanzhi group 1.2
Биринчи окуу менен бөлүшүү иш-чарасы үчүн биз ылайыктуу башкаруу китептерин тандап алдык, аларды ар бир бөлүмдүн жетекчилери тандап, окушту.«Бизнестин маңызы», «Командада иштөөдө беш тоскоолдук», «Мүмкүнчүлүк», «Ким айтат пилдер бийлей албайт», «Маймыл чалкасынан секирип кетпесин», «Потенциалдын өсүшү», башкаларды бардыгы жакшы кабыл алышат.
Жетекчилер бош убактысын окуу жана изилдөө, конспекттерди алуу, негизги ойлорду тартуу, классикалык башкаруу цитаталары, жекече окуу жана алмашууларды өткөрүү менен «окуу стилин» калыптандыруу үчүн окуучулук күндөрүнө кайтып келишти окшойт.Окуунун сапатын жакшыртуу, окуунун жыйынтыгын көрсөтүү жана окуунун жетишкендиктерин бөлүшүү максатында окууну бөлүшүү боюнча биринчи иш-чара 22-майда эртең менен башталып, бөлүшүү жана алмашууга жетекчинин деңгээлинен жогору кызматкерлер катышты.

zhanzhi group 2
Жетекчилер окуу процессинде үйрөнгөндөрүн, сезгендерин жана колдонгондорун бардыгы менен бөлүшүштү.Залдагы кесиптештер да жигердүү ой жүгүртүп, эркин сүйлөп, иштеги көйгөйлөрдү китептеги башкаруу ыкмалары менен айкалыштырышып, бири-бири менен пикир алмашып, талкуулашты.Жетекчилер бөлүшүүчүлөр жөнүндө комментарий берип, аларды мазмунду түшүнүү, үйрөнүү жана колдонуу, сонун дисплей жана убакытты көзөмөлдөө өлчөмдөрү боюнча баалашты.Сахна менен сахнанын ортосунда ой кагылышып, атмосфера шыктануу менен коштолду.

zhanzhi group 3
Бул окуу бөлүшүү иш-аракети башталышы болуп саналат.Келечекте биз көбүрөөк билим алмашуу иш-чараларын өткөрөбүз, билим бөлүшүү платформасын түзөбүз жана кызматкерлердин көпчүлүгүн окууга басым жасоо, окууну жактоо жана окууну улантуу боюнча жакшы тенденцияны калыптандырууга жигердүү жетекчилик кылабыз.Теориялык окууну актуалдуу иш менен айкалыштыруу, теорияны практикага багыттоо, ишти алдыга жылдыруу, Zhanzhi тобунун окуу стилин жайылтуу үчүн колдонуу жана ар бир адам жакшыраак жана жакшыраак мен жана барган сайын көбүрөөк коннотациялык мен болуп калат деп ишенебиз!


Посттун убактысы: 10-июнь-2021

Бизге билдирүүңүздү жөнөтүңүз:

Бул жерге билдирүүңүздү жазып, бизге жөнөтүңүз